淳溪中心卫生院、各村卫生室、社区卫生服务站：

为提升我街道医疗卫生服务水平，进一步促进我街道医疗卫生健康事业的发展，激励医务人员立足本职、爱岗敬业、争先创优，持续提升服务能力，更好地为辖区百姓服务。经街道党工委、办事处研究决定，设立淳溪街道医疗卫生和健康事业发展奖励基金，并提出以下工作意见。

一、设立医疗卫生和健康事业发展奖励基金宗旨

1.夯实淳溪街道医疗卫生和健康事业基础，提升医疗服务质量，改善群众的就医条件；推动卫生事业高质量发展。

2.加强淳溪街道公共卫生服务保障和人才队伍建设，提高公共卫生服务人员专业化水平和职业道德。

3.完善淳溪街道公共卫生服务联防联控机制，加大应急物资保障储备力度和应急物资体系建设，提升疫情防控管控能力。

4.激励医务人员立足本职、扎根基层医疗卫生工作，引进成熟性医疗人才，弥补辖区医疗卫生发展短板。表彰医务人员爱岗敬业、争先创优。

二、卫生健康发展基金组织管理

成立淳溪街道卫生健康发展基金管理委员会，具体负责奖励对象的筛选、评定工作。评选采用个人申报和相关单位推荐相结合的办法产生，经基金管理委员会审核确定。

三、基金的来源和用途

淳溪街道医疗卫生和健康事业发展奖励基金的来源：街道财政、社会捐助等，由淳溪街道医疗卫生和健康事业发展奖励基金管理委员会统一管理。主要用于贯彻执行医疗卫生事业政策，促进我街道医疗卫生和健康事业的高质量发展，加强本街道医疗卫生事业人才队伍建设，积极完成街道党工委、办事处部署的重点工作，对在本职工作中争先创优、成绩显著，为医院发展做出较大贡献的科室和个人给予奖励。每年年底由基金管理委员会形成淳溪街道医疗卫生和健康事业发展基金的维护与使用报告，专题向街道党工委、办事处汇报。

四、奖励基金使用的具体事项

1、服务与保障能力建设补助,包括街道中心卫生院、村卫生室、社区卫生服务站支持设备购置、信息化建设、重点专科(学科)认定和扶持发展、卫生健康人才培养、人才引进等;

2、关心关爱长期从事防疫一线医务人员和工作者，保障防疫应急物资储备等；

3、参加区级及以上各类技能竞赛，获得奖项的选手。年终获得单位及以上先进个人、先进科室。见义勇为、做好人好事的先进个人。在年终街道卫生院千分制考核中获单项奖的项目和个人。

4、在医院开展新项目、新技术，填补医院空白科室及个人。在医院等级创建、特色科室等各项创建中作出贡献的科室和个人。在医院发展中做出突出贡献的干部、职工。在医院各项创建中，临时聘请专家业务指导的相关活动经费。

5、经基金管理委员会同意的其他卫生健康事业发展支出。

五、解释说明

1.本方案自发布之日起施行。

2.本方案的最终解释权在淳溪医疗卫生和健康事业发展奖励基金管理委员会。

淳溪街道办事处

2022年6月22日